UNSERE KOMPETENZ UND VIELFALT…

für Effizienz, Social Responsibility und Erfolg.

Die Sicherstellung der inneren und äusseren Arbeitsmarktfähigkeit von Mitarbeitenden gehört genauso zur verantwortungsbewussten Unternehmensführung wie eine betriebswirtschaftliche Führung. Aus diesem Grunde ist die Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen mit regelmässigen Standortbestimmungen, Persönlichkeitsdiagnostiken und Kompetenzrastern eine solide Grundlage, um auch in Teams die entsprechende Performance zu erlangen und die Wertschöpfung und Motivation hochzuhalten.

Wir beraten und begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden ganzheitlich in strukturellen, personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen. Wir verfügen über langjährige Managementerfahrung in der Umsetzung von strategischen Massnahmen in ausserordentlichen Projekten wie z. Bsp. Reorganisationen oder Umstrukturierungen mit sozialverträglichem Personalabbau, der Erarbeitung von Sozialplänen in Verbindung mit fairem Trennungsmanagement. Im Abschlussprozess übernehmen wir alle Ihre gekündigten Mitarbeitenden in ein Outplacement und bereiten sie professionell, mit einer grossen Portion Empathie und mit individualisierten Coachings und Trainingsmethoden auf die Herausforderungen im Arbeitsmarkt vor.

Als Kompetenzzentrum für Employability bieten wir Ihnen Entwicklungsangebote in allen Themenbereichen der Mitarbeiterentwicklung mit Standortbestimmungen und Laufbahnberatungen als auch Coachings, Trainings, Seminare und Resilienz-Workshops.

Wir fühlen uns dem Erfolg, der Zufriedenheit und der Entwicklung von Menschen und Organisationen verpflichtet. Und Sie, profitieren von Souveränität durch Erfahrung, Know-how und Wirtschaftlichkeit.

Alle unsere Dienstleistungen sind modular zusammenstellbar und können ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden.

UNSERE KOMPETENZ UND VIELFALT…

für Effizienz, Social Responsibility und Erfolg.

Die Sicherstellung der inneren und äusseren Arbeitsmarktfähigkeit von Mitarbeitenden gehört genauso zur verantwortungsbewussten Unternehmensführung wie eine betriebswirtschaftliche Führung. Aus diesem Grunde ist die Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen mit regelmässigen Standortbestimmungen, Persönlichkeitsdiagnostiken und Kompetenzrastern eine solide Grundlage, um auch in Teams die entsprechende Performance zu erlangen und die Wertschöpfung und Motivation hochzuhalten.

Wir beraten und begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden ganzheitlich in strukturellen, personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen. Wir verfügen über langjährige Managementerfahrung in der Umsetzung von strategischen Massnahmen in ausserordentlichen Projekten wie z. Bsp. Reorganisationen oder Umstrukturierungen mit sozialverträglichem Personalabbau, der Erarbeitung von Sozialplänen in Verbindung mit fairem Trennungsmanagement. Im Abschlussprozess übernehmen wir alle Ihre gekündigten Mitarbeitenden in ein Outplacement und bereiten sie professionell, mit einer grossen Portion Empathie und mit individualisierten Coachings und Trainingsmethoden auf die Herausforderungen im Arbeitsmarkt vor.

Als Kompetenzzentrum für Employability bieten wir Ihnen Entwicklungsangebote in allen Themenbereichen der Mitarbeiterentwicklung mit Standortbestimmungen und Laufbahnberatungen als auch Coachings, Trainings, Seminare und Resilienz-Workshops.

Wir fühlen uns dem Erfolg, der Zufriedenheit und der Entwicklung von Menschen und Organisationen verpflichtet. Und Sie, profitieren von Souveränität durch Erfahrung, Know-how und Wirtschaftlichkeit.

Alle unsere Dienstleistungen sind modular zusammenstellbar und können ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden.