Persönliche Resilienz

VOM TRENNUNGS- ZUM PERFORMANCE MANAGEMENT – DANK RESILIENZ

Menschen, die in der psychischen Resilienz sind, verfügen über eine besondere innere Stärke, Krisensituationen zu meistern. Sie sind widerstandsfähiger, souveräner und klarer in Entscheidungen. Die Resilienz führt Menschen in die emotionale  Gesundheit und macht sie leistungsstark – eine unabdingbare Voraussetzung für die persönliche und nachhaltige Employability. DANK DEM RESILIENZTRAINING FÜHREN WIR SIE IN IHRE PERSÖNLICHE RESILIENZ.

Persönliche Resilienz

VOM TRENNUNGS- ZUM PERFORMANCE MANAGEMENT – DANK RESILIENZ

Menschen, die in der psychischen Resilienz sind, verfügen über eine besondere innere Stärke, Krisensituationen zu meistern. Sie sind widerstandsfähiger, souveräner und klarer in Entscheidungen. Die Resilienz führt Menschen in die emotionale  Gesundheit und macht sie leistungsstark – eine unabdingbare Voraussetzung für die persönliche und nachhaltige Employability. DANK DEM RESILIENZTRAINING FÜHREN WIR SIE IN IHRE PERSÖNLICHE RESILIENZ.

FUNDAMENT

Die Grundlage für einen soliden Aufbau der Resilienz liegt in der Würdigung der Vergangenheit, in der Reflektion der momentanen Ausgangslage und in der Formulierung der Zielabsichten für die Zukunft. In diesem Prozess liegt für Mitarbeitende eine unglaublich grosse Chance für das Erreichen der geschäftlichen Performance. Denn auf einmal fangen Potenzial und Perspektivenmechanismen an zu wirken und setzen agile Kräfte frei für Strategieentwicklungen und persönliche Lebensverwirklichungen. So absolviert zum Beispiel die IT Mitarbeiterin mit der finanziellen Unterstützung des Sozialplanes eine Weiterbildung als Immobilienbewirtschafterin und führt heute erfolgreich ein Unternehmen für Immobilientreuhand.

EIGENE VERANTWORTUNG

Dieses «Über-Sich-Hinauswachsen-Können» verlangt auf der einen Seite eine professionelle, prozesserfahrene Begleitung mit zielfokussiertem Mentaltraining, aber auch den persönlichen Wunsch seine Employability stetig zu optimieren und für Optionen offen zu sein  So schaffen Sie bleibenden Mehrwert für  sich und Ihre persönliche und berufliche Zukunft! Mit dem Bewusstsein von «Ursache und Wirkung», werden Sie die  persönliche Performance erreichen. Umgangssprachlich würde das heissen: «Wer Rüebli sät, wird nicht Radiesli ernten», sondern jeder erntet das, was er gesät hat.

FUNDAMENT

Die Grundlage für einen soliden Aufbau der Resilienz liegt in der Würdigung der Vergangenheit, in der Reflektion der momentanen Ausgangslage und in der Formulierung der Zielabsichten für die Zukunft. In diesem Prozess liegt für Mitarbeitende eine unglaublich grosse Chance für das Erreichen der geschäftlichen Performance. Denn auf einmal fangen Potenzial und Perspektivenmechanismen an zu wirken und setzen agile Kräfte frei für Strategieentwicklungen und persönliche Lebensverwirklichungen. So absolviert zum Beispiel die IT Mitarbeiterin mit der finanziellen Unterstützung des Sozialplanes eine Weiterbildung als Immobilienbewirtschafterin und führt heute erfolgreich ein Unternehmen für Immobilientreuhand.

EIGENE VERANTWORTUNG

Dieses «Über-Sich-Hinauswachsen-Können» verlangt auf der einen Seite eine professionelle, prozesserfahrene Begleitung mit zielfokussiertem Mentaltraining, aber auch den persönlichen Wunsch seine Employability stetig zu optimieren und für Optionen offen zu sein  So schaffen Sie bleibenden Mehrwert für  sich und Ihre persönliche und berufliche Zukunft! Mit dem Bewusstsein von «Ursache und Wirkung», werden Sie die  persönliche Performance erreichen. Umgangssprachlich würde das heissen: «Wer Rüebli sät, wird nicht Radiesli ernten», sondern jeder erntet das, was er gesät hat.