Trennungsmanagement

WIR ACHTEN AUF SIE UND AUF IHRE  MITARBEITENDEN VOR, WÄHREND UND NACH DER TRENNUNG

TRENNUNGEN sind natürlich und gehören zum Lebenszyklus. Jedoch handelt es sich beim Trennungsmanagement immer um einen anspruchsvollen emotionalen Prozess, weil Menschen in unterschiedlichen Zeiträumen loslassen. Entsprechend wichtig ist es bei einer Kündigung zu bedenken, dass Menschen mit dieser Thematik individuell und auf ihre Wesenstypologie abgestimmt, mit dieser Zurückweisung umgehen. Vorwiegend für Arbeitnehmende ab 50+ wird die Integration in den Arbeitsmarkt zu einem Hürdenlauf der Sonderklasse – begleitet von Existenzängsten und Sinnkrisen.

Trennungsmanagement

WIR ACHTEN AUF SIE UND AUF IHRE  MITARBEITENDEN VOR, WÄHREND UND NACH DER TRENNUNG

TRENNUNGEN sind natürlich und gehören zum Lebenszyklus. Jedoch handelt es sich beim Trennungsmanagement immer um einen anspruchsvollen emotionalen Prozess, weil Menschen in unterschiedlichen Zeiträumen loslassen. Entsprechend wichtig ist es bei einer Kündigung zu bedenken, dass Menschen mit dieser Thematik individuell und auf ihre Wesenstypologie abgestimmt, mit dieser Zurückweisung umgehen. Vorwiegend für Arbeitnehmende ab 50+ wird die Integration in den Arbeitsmarkt zu einem Hürdenlauf der Sonderklasse – begleitet von Existenzängsten und Sinnkrisen.

DIE KÜNDIGUNG - DER STURZ INS SCHEINBAR HALTLOSE

Abhängig von den Nebenschauplätzen einer betroffenen Persönlichkeit, kann das Aussprechen einer Kündigung zu einer Kurzschlussreaktion führen, wobei das eigene Leben gefährdet sein könnte oder im allerschlimmsten Falle auch unbeteiligte Dritte. Deshalb ist bei einer Kündigung ein Outplacement bei einer Auflösung des Vertragsverhältnisses nicht mehr wegzudenken.

UNSERE KERNAUFGABE - DIE TRENNUNG ZU BEGLEITEN

Wirtschaftliche Trennung zu begleiten, gehört zu unseren Kernaufgaben. Wir sind darauf spezialisiert, gekündigte Mitarbeitende professionell und unverzüglich in ein anschlussorientiertes Denken und Handeln zu führen. Durch die Früherkennung der Ausgangslage und der zielfokussierten Beratung und Begleitung, können Potenziale und Visionen frühzeitig herauskristallisiert werden, ohne den Loslösungs- und Trauerprozess zu vernachlässigen.

DIE KÜNDIGUNG - DER STURZ INS SCHEINBAR HALTLOSE

Abhängig von den Nebenschauplätzen einer betroffenen Persönlichkeit, kann das Aussprechen einer Kündigung zu einer Kurzschlussreaktion führen, wobei das eigene Leben gefährdet sein könnte oder im allerschlimmsten Falle auch unbeteiligte Dritte. Deshalb ist bei einer Kündigung ein Outplacement bei einer Auflösung des Vertragsverhältnisses nicht mehr wegzudenken.

DIE KÜNDIGUNG - DER STURZ INS SCHEINBAR HALTLOSE

Abhängig von den Nebenschauplätzen einer betroffenen Persönlichkeit, kann das Aussprechen einer Kündigung zu einer Kurzschlussreaktion führen, wobei das eigene Leben gefährdet sein könnte oder im allerschlimmsten Falle auch unbeteiligte Dritte. Deshalb ist bei einer Kündigung ein Outplacement bei einer Auflösung des Vertragsverhältnisses nicht mehr wegzudenken.

DIE KÜNDIGUNG - DER STURZ INS SCHEINBAR
.... HALTLOSE

Abhängig von den Nebenschauplätzen einer betroffenen Persönlichkeit, kann das Aussprechen einer Kündigung zu einer Kurzschlussreaktion führen, wobei das eigene Leben gefährdet sein könnte oder im allerschlimmsten Falle auch unbeteiligte Dritte. Deshalb ist bei einer Kündigung ein Outplacement bei einer Auflösung des Vertragsverhältnisses nicht mehr wegzudenken.

UNSERE KERNAUFGABE - DIE TRENNUNG ZU BEGLEITEN

Wirtschaftliche Trennung zu begleiten, gehört zu unseren Kernaufgaben. Wir sind darauf spezialisiert, gekündigte Mitarbeitende professionell und unverzüglich in ein anschlussorientiertes Denken und Handeln zu führen. Durch die Früherkennung der Ausgangslage und der zielfokussierten Beratung und Begleitung, können Potenziale und Visionen frühzeitig herauskristallisiert werden, ohne den Loslösungs- und Trauerprozess zu vernachlässigen.

UNSERE KERNAUFGABE - DIE TRENNUNG ZU BEGLEITEN

Wirtschaftliche Trennung zu begleiten, gehört zu unseren Kernaufgaben. Wir sind darauf spezialisiert, gekündigte Mitarbeitende professionell und unverzüglich in ein anschlussorientiertes Denken und Handeln zu führen. Durch die Früherkennung der Ausgangslage und der zielfokussierten Beratung und Begleitung, können Potenziale und Visionen frühzeitig herauskristallisiert werden, ohne den Loslösungs- und Trauerprozess zu vernachlässigen.

UNSERE KERNAUFGABE - DIE TRENNUNG ZU
.... BEGLEITEN

Wirtschaftliche Trennung zu begleiten, gehört zu unseren Kernaufgaben. Wir sind darauf spezialisiert, gekündigte Mitarbeitende professionell und unverzüglich in ein anschlussorientiertes Denken und Handeln zu führen. Durch die Früherkennung der Ausgangslage und der zielfokussierten Beratung und Begleitung, können Potenziale und Visionen frühzeitig herauskristallisiert werden, ohne den Loslösungs- und Trauerprozess zu vernachlässigen.